Какие есть особенности работы в Италии?

В Италии 2 варианта официального трудоустройства: 1) Получение контракта. Преимущества: ◦ годовая зарплата делится на 14-15 частей, летом и к новому году выплачивают дополнительные 2-3 части, которые можно потратить на отпуск ◦ есть страховка (фирма оплачивает больничные дни и декретный отпуск например) ◦ есть точный регламент работы ◦ не могут уволить просто так ◦ компания оплачивает налоги и берет на себя всё оформление при этом, если зарплата 20 тысяч в год, то фирме работник обходится в 50 тысяч.2)Открытие ИП ◦ можно найти своих клиентов и не работать на дядю ◦ нет четкого отсчёта времени (часто переработка) ◦ могут уволить без всякой причины ◦ если работаешь в фирме, приходится брать работу на дом и работать даже на выходных, ◦ всегда должен быть на связи ◦ сам налоги оплачиваешь и выставляешь счёт за предоставленные услуги фирме, с которой работаешь ◦ обязан нанять Коммерчиалисту (специалиста по налогам). В целом в Италии очень маленькие зарплаты (по сравнению с другими европейскими странами) и очень высокие налоги. Приезжать в Милан с целью заработать - так себе затея, жизнь очень дорогая при достаточно низких зарплатах. Также можно отметить, что нужно знать итальянский язык (минимум уровень А2), и конечно нужен нетворкинг. Шансы удачно трудоустроиться повышаются при наличии личных знакомств с работодателями.Ещё можно добавить, что нужно подтверждать диплом, полученный в СНГ, сдавать экзамены или учиться заново на определённые специальности.Я ответила так, опираясь на свой опыт и опыт друзей, которые больше шести лет тут уже живут и работают.